怀柔依山傍水,是北京的重点水源保护区和国家级生态涵养区。近几年来，怀柔污水处理厂以真抓实干的作风，锐意进取的改革精神，提出了“三新五园”的建设思路，将污水处理和生态建设、环境建设、科普教育四者有机结合起来，全力打造生态环保企业，使怀污厂一跃成为生态怀柔、宜居名城的明珠和循环经济的尖兵。

　　一、怀柔污水处理厂概况。

　　怀柔污水处理厂位于怀柔城南，占地面积172亩。自2000年开始已相继建成日处理3.5万吨氧化沟处理系统、日处理5万吨再生水处理系统和日处理3.5万吨MBR膜处理系统，目前总处理规模为7万吨／日。主要承担着整个怀柔城区及周边五个镇乡50平方公里的污水收集和治理任务。采用氧化沟二级处理和高速过滤再生水工艺及膜过滤技术，二级出水完全达到国家一级B排放标准，再生水的多项指标均达到国家地表水三类水体标准，在全市首先实现污水处理的全部中水化。目前，全厂职工60人，其中中高级技术人员15人。2000年投入生产运行以来，累计处理污水9000万立方米。

　　二、发展中的怀柔污水处理厂1、建章立制，全面提升管理水平自2005年以来，污水处理厂围绕全区建设生态怀柔、和谐怀柔的发展战略，狠抓企业内部管理和科学运行机制，制定和完善了44项管理制度、52项岗位职责、9大类33项生产操作规程，形成了一套严密的管理体系，明确了四部二室的岗位职责、职权、工作程序及工作步骤，避免了工作的随意性，确保了出水水质稳定达标排放，从而有效地提高全厂管理水平。

　　生产运行部门和机电设备部门严格履行生产和安全操作规程，对全厂设备做到细心管理、精心保养，确保各类设备始终处于良好运行状态，几年来设备完好率均达到96%以上。通过开展节能降耗劳动竞赛，08年度全年节电21万度，取得了显著的经济效益。

　　2、强化水质分析制度和应急启动机制，出水质量得到有效保证基于怀柔作为首都饮用水源重要保护区和生态涵养区的功能定位，怀柔污水处理厂始终将“满负荷运转、全达标排放”作为生产管理中的重中之重加以贯彻落实，不断提高处理水平。多年来坚持生产运行月计划，摸索和制定出了针对突发事件的监测应急处置预案，形成了具有自身特点的生产工艺调控体系，使氧化沟处理工艺脱氮除磷效果始终优于国家规定标准，先后得到了国家建设部、北京排水集团有关领导和专家的充分肯定。同时与区水务局、环保局等职能部门建立了工作联席会制度，使进水超标情况得到有效控制。厂内与北京市环保局联网的水质自动监测系统对进、出水质进行24小时的数据监测，实现了污水处理全过程跟踪监测。

　　3、坚持以技术培训为切入点，职工技能水平和技术攻关能力得到提升注重职工综合素质和业务水平的提高，是怀柔污水处理厂一项常抓不懈的基础工作。主要采取了“走出去、请进来”的办法，每年组织职工外出到国内知名污水处理厂参观学习，定期安排工程技术人员与高碑店、北戴河西部污水处理厂等单位进行技术交流，并邀请工艺专家来厂授课。四年来共举办专题讲座、技术交流、岗位培训四十余次，全厂接受培训人员达1100余人次。其中53名职工已取得污水处理初级工证书。由于狠抓了技术培训，职工的技能水平明显提升，技术革新成果不断涌现。如厂机电设备部在计量渠后段加装了一台3毫米小型细格栅，解决了旋流沉砂池底部排砂管经常性堵塞问题，从而减少了后续单元中的无机杂物。沉淀池刮泥桥安装的无动力仿型刷、转刷减速机安装的润滑油直测标尺等技术革新，都在生产运行中发挥了明显的作用，也大大提高了设备设施的使用效果。

　　4、强化安全管理措施，安全生产工作取得实效针对安全生产工作，怀柔污水处理厂成立了以副厂长和厂长助理任正副组长，部门经理、技术员为组员的安全生产工作领导机构，制定了完善的安全生产应急预案。每年根据不同侧重点组织职工进行防火、防中毒、防触电、溺水、伤员救助等实战演练。厂长、部门经理、班组长、普通职工层层签订安全责任书，形成了班组长日检、部门经理周检、主管领导月检、季检和不定期抽查相结合的安全防控网络。在检查过程中，发现安全隐患及时下达整改通知书，厂部将整改落实情况与部门绩效评定相结合，对安全措施落实不到位，整改不得力的部门给予处罚。全厂各岗位根据在岗需要均配置必要的安全防护器材，如处理池上按规定摆放了救生圈和安全警示牌，有毒有害场所设置了有害气体检测仪和防毒面具，危险品、易燃、易爆品按照国家安全生产有关规定进行管理。运行8年来，全厂实现了安全生产零事故。

　　5、坚持环境建设为重点，再生水利用得到推广怀柔污水处理厂通过综合治理厂区环境,将企业自身打造成再生水利用示范基地。厂党支部于2004年适时提出了“三三五”发展战略，即建设新厂区、创建新风貌、促进新发展的战略格局，用三年时间迈出三大步，实现花果园、观光园、生态园、示范园、教育园的目标。先后在厂内建成果园35亩、农田20亩，全厂绿化面积达到60000余平方米，铺设管网5000延米，全部实现再生水灌溉。利用再生水种植水稻亩产达1000斤，经检测达到无公害食品标准。污水厂每天以处理后的全部再生水为怀柔世妇会公园提供景观用水。城区10平方公里范围内的道路清洗、降尘已全部使用再生水。目前发展战略和五园建设已基本实现，一个都市型的观光企业已初步建成。为此，怀柔污水厂先后被区环保局、水务局、区教委正式命名挂牌为：“环境保护示范单位”、“中小学环保教育示范基地”、“青少年节水教育示范基地”。三年来共接待国内外专家来厂考察、中小学生参观达一万一千余人次，为推动怀柔区域经济发展，普及环保知识、增强市民节能减排意识起到了积极的促进作用。

　　6、坚持弘扬和谐主题，精神文明建设取得成果以人为本，构建和谐企业，是新一任领导班子的共识之举。在企业文化经营上，借鉴先进企业经营模式进行全力打造。通过开展丰富多彩，形式多样的文化活动，增加企业的活力。首先，加强企业党组织建设，丰富活动载体，通过党员素质的提高，发挥党员示范带动作用，强化干部职工顾大局、比奉献、讲创造、求效益的企业精神。四年来，污水处理厂由最初9名党员发展到23名党员，每位党员在厂区建设、果园、粮田劳动等方面，比学赶帮发挥了应有的先锋模范作用，参加义务劳动时间不少于800小时。其次，在企业办公用房紧张的情况下，开辟了多功能厅，定期组织职工开展文艺活动。厂部投资十万多元，组织成立了电声乐队，静园湖之夜中秋赏月、怀柔区夏日文化广场污水厂专场演出等干部职工自编自演的文艺节目受到区主要领导、委办局领导和市民的欢迎。通过丰富多彩的文化活动，在一定程度上不仅仅是提高了职工的精神生活质量，增强了凝聚力，更重要的是转变了干部职工传统的思想理念、思维方式，为企业向文明企业过渡奠定了坚实的思想基础。

　　和谐凝聚力量，和谐成就伟业。新厂区、新环境、新风貌、新业绩，北京市绿化先进单位，北京市精神文明单位，北京市巾帼文明示范岗，区直五好党支部、优秀基层党组织，怀柔区档案先进单位，平安创建先进单位，向污水处理厂一路走来，展现在人们面前的是一个崭新、富有朝气、满载希望的现代化企业。

　　荣誉属于过去，发展永无止境。加强能源资源节约和生态环境保护，增强可持续发展竞争力，面对怀柔文化新都、宜居名城、和谐社会建设的重任，怀柔污水处理厂将以循环经济的尖兵，生态涵养的卫士的形象，再将书写最新最美的图画，奏出最响最亮的乐章。